障害の配慮

構造化(障害者に対する、合理的な配慮)とは?【身体障害・精神障害・発達障害】別に説明

こんにちは。   障害者雇用において、障害者に対する、「合理的配慮」は欠かせません。 どんな障害がある方でも、「合理的な配慮」が無ければ、就職をしたとしても、仕事を続ける事が難しいです。   今回は障害者が仕事を続けていく上での合理的な配慮として、「構造化」という専門用語をお伝えしたいと思います   なお、「身体障害者」、「精神障害者」、「発達障害者」に対する、障害の […]

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